Lösungen
für Ihre Herausforderungen:
Interim Manager People / HR /Personal, IT, Arbeitsrecht
Personal von A bis Z
Ganzheitliche Kompetzen, alle Teilgebiete selbst verantwortet. Experte, operativ bis strategisch.
Recruiting/TA, Operations, Leadership, Learning & Development, Total Rewards/Compensation & Benefits, Payroll
HR-IT Implementierung
Bedarfsanalyse, IT-Fachkonzepte, IT-Vertragsmanagement, Effiziente Einführung und Betreuung von HR-Software-Systemen: SAP HCM key user / SF, workday, LOGA, ATOSS ASES, SAGE u.a.
Digitalisierung, KI, Transformation
Analyse, Change & Communication. Strategische Begleitung bei der Neuausrichtung von Prozessen.